SZKOLENIE ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ
Profil uczestnika:
Osoba, która pracuje lub ma w planach pracę w działach kadrowych oraz płacowych. Osoby, które mają do czynienia z rozwiązywaniem umów z pracownika, jak również do osób, które zainteresowane są tematyka szkolenia.
Indywidulane podejście:
Zajęcia realizowane są w małych grupach, co pozwala trenerowi na bezpośredni kontakt z każdym
z uczestników. Wszelkie pytania pojawiające się w trakcie kursu rozwiązywane są na bieżąco, tak aby kursanci otrzymali podczas zajęć maksimum informacji, które będą im przydatne w dalszej karierze zawodowej
Jakie umiejętności zyska uczestnik kursu ?
W trakcie szkolenia uczestnik zapoznaje się zagadnieniami związanymi z rozwiązaniem umów, jak również powiązanymi z nimi regulacjami prawnymi.
Forma kursu
Kurs realizowany jest w formie teoretycznej - wykład prowadzony przez trenera.
Certyfikat
Po ukończeniu kursu, każdy uczestnik otrzymuje dyplom.
Program kursu:
- rozwiązywanie umowy za porozumieniem stron
- rozwiązywanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- wypowiedzenie umowy na okres próbny
- wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
- wypowiedzenie umowy o pracę na czas zastępstwa
- wypowiedzenie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy
- wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
- szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy / bądź bez winy pracownika
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
- obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę
- wygaśnięcie umowy o pracę
- zakończenie umów cywilno-prawnych
- zwolnienia grupowe
na górę
